衢州党建

近年来，常山县将政治建设摆在首位，紧扣县委“营商环境年、基层治理年、效率革命年”活动要求，突出实干导向，大力实施“常山铁军”培训“千人计划”，积极构建“一主三课堂”的常山模式，着力打造高素质专业化党员干部队伍，全面提升教育培训质量。

主体班次坚持“精”准培训。突出“红色”主题。充分发挥党校、行政学院、支部书记学院等主阵地作用，坚持以党的政治建设为统领，置顶党性教育和政治理论教育，依托本县西源革命纪念馆、箬溪抗战纪念馆、芳村党史展览馆等红色资源，通过课堂学习、基地教学、主题活动等形式，夯实理论基础，坚定理想信念，在增强学员“四个自信”中补钙壮骨、固本培元，凝聚干事创业的“正能量”。强化“专业”培训。以县域重点中心工作为切入点，聚焦关键岗位、关键群体、各类专班，优化设计培训课程，重点开展工业发展、项目谋划、规划建设、招商引资、风险防范等专题培训，帮助党员干部优化知识结构，增强专业素养，实现业务能力“大提升”，成为胜任本职工作的行家里手。凸显“开放”办学。充分整合各类培训资源，“请进来、走出去”相结合，搭建名校学习平台，借助省委党校等干部教育培训优质资源，采取县内县外分段式培训，分层次、分行业、分专业调训学员，高站位延伸基层干部视野，提升学员自身“软实力”，助推县域经济“硬增长”。创新“党支部书记”学院。创建全省首家党支部书记学院，按照农村、机关、两新组织、教育、卫健等五大领域，定制个性化课程，定期开展培训，建强“领头雁”队伍，提升基层党组织组织力，发挥党支部战斗堡垒作用。近两年，共举办主体班次98期，受训学员7350人次。

周末课堂突出“特”色办学。开设“周末选训”课堂。为进一步破除“工、学”矛盾，积极配合组织部门开设“周末选训”课堂，利用周末半天时间，推行党员干部自主选学，问需点单，做到个性化、学分化培训，实现党员干部培训全覆盖。优化教学“专题库”。对标常山“国际慢城”城市定位和发展方向，设计“党性教育、经济转型、社会管理、生态家园、文化教育、人文素养”等六大教学精品体系，涵盖学习、工作、生活等各个领域，形成相对完备的教学“专题库”。完善“师资库”建设。依托各部门职能优势，对标省市乃至国内一流标杆，邀请各领域权威专家前来授课，有效地弥补了县内党员干部教育培训短板，提高了培训的针对性和实效性。近两年，已完成周末选训课堂127期，培训党员干部9560人次。

现场课堂突出“活”学“活”用。深化“微宣讲”、善用“新媒体”，通过看展览、听党课、学党章、观专题片、瞻仰红船、重温入党誓词等活动，使学员在内心深处有所触动，引导学员遵守党章党规党纪，不忘初心、牢记使命。引入“座谈宣讲”、“随机抽选问答”等形式，形成“上下联动”的互动宣讲，增强宣讲实效。同时，通过紧扣培训主题的学员论坛、补充延伸教学的学员讲堂、情景模拟教学等多种具体表现方式，调动和激发学员学思结合、教学相长。

流动课堂突出“广”泛影响。拓展教学渠道多样化。通过到井冈山、嘉兴南湖等地开展远程“红色”教学，县内县外相结合，引导党员干部增强“四个意识”，锤炼政治定力；借助省内其它地区党员干部教育优势资源，采取“委托培养”模式，有效学习借鉴各地成功经验，找到市内、省内学习标杆，促使党员干部更好地担当有为。坚持“社区讲堂”定期开讲。主动将教育阵地下移、阵线前移，选派教师定期前往城区8个社区为楼栋党员上党课，扩大培训覆盖面。推动“流动党校”进村入企。不定期组织专业教师深入田间地头、工厂车间，送教上门，通过接地气的语言模式，让理论知识、政策方针变得通俗易懂，在基层干部群众中落地生根。去年，流动课堂共开讲34场，听课的基层党员干部达2510人次。