人物名片
郑胜，1977年7月出生，2001年11月加入中国共产党。现任柯城区石梁镇石梁村党总支书记。曾获评柯城区“乡村振兴讲堂·村书记大比武”擂台赛二等奖。所在村荣获衢州市卫生村、柯城区“党建统领+基层治理”示范村（社）等荣誉。
人物故事
2019年年初，在平安保险公司担任高级营销经理的郑胜，放弃每月2万多元的高薪，来到石梁村担任村党总支书记。私下里，村民更乐意叫他“名嘴书记”。作为昔日的金牌保险讲师，郑胜知道，再多的套路不如了解百姓的“需求”。
石梁村有居民1069户，常住人口2600余人。为协助兄弟村做奥陶纪项目土地流转工作，郑胜将自己的办公场所搬到了派溪头村，不仅带上村里的村干部一起扎根在农户家，有时还会还带上自己的“幼师”老婆，在需要时帮助他一起开展工作。“充分发挥出了党员先锋模范作用，妙招迭出，理顺农户间复杂的利益关系。”石梁镇党委委员谢兵评价，村中农户情况各不相同，只有“一户一策”才能逐个化解矛盾纠纷，顺利开展工作。
党员赋能制度化
“以前村两委班子不团结，甚至有人唱反调，现在大家不仅摆正了思想态度，做事情劲也总往一处使。”村支委江洪水如此评价，石梁村两委由于班子成员思想落后，经常互相闹矛盾，村两委运作一度处于瘫痪状态。为了能让村两委消除隔阂，顺利开展工作，拥有丰富管理经验的郑胜做的第一件事，就是先把公司里的早晚会制度搬到了村里。
“我们村有这么大变化，就是因为郑书记。”石梁村村民廖卸仙如此评价。每天早上8点半，郑胜与村两委准时碰头，研究部署各项工作；晚上，对当天工作进行反馈总结，逐一分析问题。会上，村两委各抒己见，充分交流各自心得体验；会后，郑胜一对一地找村干部谈话，深入剖析共性问题中的个性问题。这一制度彻底改变了“各人自扫门前雪”的情况，大家坐在一起出谋划策，真正实现了握指成拳、抱团发力。
工作团队中的矛盾化解了，村庄遗留的“烂摊子”才能迎刃而解。在郑胜的带领下，村两委狠抓创文工作，取缔“马路菜场”、整治占道经营、提升整村环境……在石梁镇21个行政村的创文“红灰旗”评比中，石梁村从2018年的最后一名成为了流动红旗的获得者。昔日的坚冰渐渐消融，村庄新貌也缓缓拉开帷幕。
消除隔阂透明化
面对村庄遗留的“烂摊子”，郑胜认为，拉进干群距离是关键。而石梁村人口多，加之之前村两委战斗力不强，村民对村两委的信任度很低。如何与村民坐下来“谈谈心”？又如尽可能地让更多村民了解村两委的真心诚意？去年6月在村健身广场举行的大型演唱会，让郑胜抓住了“机会”。
“各位父老乡亲，我是村书记郑胜，在节目开始前，请大家听我汇报一下村两委近段时间的工作。”节目开始前，郑胜并没有按照套路致辞，而是带着村两委上台，接受群众批评，表达改正意向，立下工作决心，“1000多号村民，鼓掌鼓了1分多钟，表达对我们的信任，永生难忘！”郑胜告诉记者，那次演唱会，村两委上台表决心的效果非常好，在此后陆续举行的5次大型活动，他都会花上10分钟时间带领村两委上台，向群众汇报工作，听取群众意见。
不仅如此，郑胜还“主刀向内”，发挥自己曾在公司担任讲师练就的“嘴皮子”功夫，为村两委工作进行统一培训。“郑书记的培训，我们爱听，满满的‘干货’！”这是记者听见石梁村村干部们说的最多的一句话。在培训会上，郑胜紧握党建统领“金钥匙”，结合自己的经历敞开心扉，以团队配合为突破口，提升村干部政治荣誉感，从而带领村干部以全新的姿态，为群众服务。
衣食父母亲民化
2020年初这场突如其来的疫情，打乱了村民的正常生活。除夕夜，郑胜当机立断成立了村新型冠状病毒应急小组，在村6个路口设立防控检查点，并对需要隔离的人员暂时安居在村综合4楼，同时成立宣传队利用广播、流动车、扩音器，背街小巷，24小时上不间断来回巡逻。
“我就隔壁村的，为什么不让我进去？”“我住这里你又不是不知道，每次进出还要量体温！”刚开始，一些村民特别不能理解防疫措施，眼看着矛盾逐渐激化，郑胜亲力亲为，在各个卡点来回值守，对村民晓之以理、动之以情，如同家人般苦口婆心劝导，确保村民安全。
“郑书记，您把我们当家人对待，我们会永远记得！”疫情期间，过溪自然村一位年长的村民突然发烧。在疫情的特殊时期，第一时间将他送到医院进行全面检查治疗，解决了老人的后顾之忧，郑某的家人感激涕零。
“在外打拼过，能够用上以前的资源为村民谋福，不足为挂。”不仅如此，郑胜还利用自己曾经的外围资源，通过号召乡贤等方式，为村民筹集了2000余只口罩。在疫情的特殊时期，郑胜的“衣食父母官”在石梁村体现得淋漓尽致。
“抓好‘领头雁’队伍建设，是后进村整转的关键。”石梁镇党委书记万志正如此评价，石梁村以“选优配强后进党支部”作为后进整转的抓手，选用年富力强的社会精英担任村书记，并加强组团联村力量配备，让后进增后劲。
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