衢州党建

4月16日，记者从市委组织部获悉，《中共衢州市委组织部为基层减负六条举措》（下称《举措》）正式出台，《举措》聚焦衢州组织工作涉及基层的形式主义、官僚主义突出问题，以实实在在的减负措施，激励广大干部担当作为、克难攻坚。

《举措》明确，今年市委组织部将对会议、文件实行计划管理，未列入年度计划的一般不予“放行”；可用浙政钉等即时通讯工具部署安排的，一般不发文、不开会。特别指出，不随意要求基层填报数据、撰写材料，不随意下达各种临时任务。

《举措》对考核督查检查作了规范考核仅保留基层党建和人才述职评议考核、领导班子和领导干部年度考核2项；干部考察精简合并民主测评、征求意见相关表格，取消参考意义不大的考核和评议内容；公务员考核防止形式化、机械化。部署工作后、组织督查检查时为基层留足抓落实时间，不搞过度留痕的督查检查。

《举措》要求，部机关干部下基层调研、开展“三服务”活动等要坚持轻车简从，实效为先，多与干部群众直接交流，不干扰基层工作。不要求提供汇报材料，不得专门印制接待手册、宣传画册、资料汇编和制作展板等。

《举措》强调，要杜绝抓落实层层加码和防止问责泛化简单化。省里、市里已经有明确规定的，不再搞层层细化、层层分解；发展党员除中央规定要求外，不随意增加程序和内容；开展主题党日活动要贴近实际、增强实效，不能环节过多、内容过杂、上下一般粗；整合提升人才工程，防止重复申报、多头申报。正确对待被问责的干部，对影响期满、表现好的干部，符合有关条件的，该使用的及时使用；完善干部澄清保护机制，规范涉干信访查核流程，减少干部不必要的心理负担。

此外，《举措》还对工作创新提出明确要求。党建工作要有机融入中心工作，防止“两张皮”。持续深化组织部门“最多跑一次”改革，让更多的组织工作事项随到随办、一次办结。运用大数据、云计算、人工智能等信息化手段，着力提升组织工作精细化智能化水平。