衢州党建

     古朴幽静的千年古道、积淀深厚的文化展览馆、山水相映的亲水平台……4月12日，在常山县球川镇东坑村，村支书廖端泉带领一批杭州客商参观村中近年新开发的旅游景点，并邀请他们来此投资特色民宿。

    “多走多看多学，发展的脑筋才能打开。”廖端泉说，村里发展乡村旅游，碰上了“游客不少、收入不高”的困扰，4月初，他随县党支部书记学院“农村支部书记2018春季班”赴余姚学习，发现大山村各项条件与东坑村相似，却能凭着特色民宿“留客”实现旅游收入翻倍，很受启发并立即行动，便有了这次“现场招商会”。

    今年3月，常山县党支部书记学院挂牌成立，全县700多名来自农村、机关、两新组织等基层党支部的支部书记有了“深造”的机会。

    “学院专门针对基层党支部书记开设，在全省尚属首家。”常山县委组织部相关负责人说，相较传统“零敲碎打”的培训方式，学院将在支部书记任期内开展持续、系统的教学，通过集中开班、专题学习、周末讲座、外出考察等多种方式，提高党支部书记的党性修养和基层服务能力，此举受到基层欢迎。

    在课程设置上，学院通过前期调研，开设了包括政治领导、改革创新、科学发展等8个主题课程；在教学方式上，学院也针对各个群体的特点，灵活采用课堂、现场、问答等多种方式进行。

    “坐课堂少了、走现场多了，讲课的专家少了、同行多了，说理论的少了、讲办法的多了。”紫港街道孔家弄村支书李明良是农村支部书记2018春季班的学员，他说，村干部大多是“泥腿子”，以前听说要学习两字都怕，可这次却嫌时间不够长。此次集中学习为期4天，他记笔记、拍照片视频、录音，忙得不亦乐乎。回到村后，一些取回的“经”立即派上用场：把家禽圈养写进村规民约，每周安排村两委分片连续巡查，一旦发现立即通报；公布党员走访日志，接受群众监督，同时组织老党员核实，量化党员多走访、关心联系户等。

    据介绍，为避免学习“走过场”，常山县党支部书记学院还引入班主任评价、学员互评、学员档案等考评机制，结果不但影响个人，还与所在党组织考核挂钩。