日前，我省表彰了100名“浙江省担当作为好干部”，衢州有5人获此殊荣，他们是来自我市各领域各条线的优秀干部代表。为进一步激励广大干部实干担当、奋勇争先，在推进“两个先行”中展现衢州铁军形象，今起推出《省担当作为好干部》栏目，介绍受表彰干部的先进事迹。
“我是从基层来的，摸石头过河的考验是常有的，每天都会有意想不到的挑战。”警校出身的衢州市委政法委副书记李樟花，是一名工作了22年的政法“老兵”，留着一头干净利落的短发、性格直爽，言语间给人一种干练硬朗的气质。
“一直感觉她干工作就像她热爱长跑一样，有不达终点不罢休的决心，始终充满了干劲。每次跟着她攻坚一项工作时，我们就像有了‘团魂’。”单位同事这样评价。
衢江区社会治理中心建设是县域社会治理现代化成果的生动体现。2020年，李樟花担任衢江区委政法委常务副书记，从2020年6月接到省级一类矛调中心试点建设任务，到2020年底成果初步落地，再到2021年11月全省“县乡一体、条抓块统”改革工作现场会召开，每一次都是挑战，也是考验。
“说了就算、定了就干、干就要干好。”这是李樟花常说的一句话。接到任务后，她带领团队奔赴上海、深圳和省内先进单位学习经验，快速形成建设方案。
仅用两个月时间，小到一墙一窗的文化设计，大到相关运行制度制定，她和团队都不遗余力，圆满完成了中心建设任务并迭代升级为社会治理中心。
力量整合了，那怎么让物理集中转化为化学反应？数字赋能是关键之举。李樟花借鉴基层治理“一件事”改革经验，牵头开展“掌上指挥”的应用谋划并推动落地，带领团队谋划打造区级社会治理中心6大功能、乡镇“四平台”4大模块和村社网格工作的线上场景，积极探索“141”体系迭代之路。
背后的付出是很多人看不见的，“她在5个月的时间里，带领我们团队走过衢江每一个乡镇，并召开座谈会收集需求，就是想真真切切地为群众打通‘最后一公里’。”衢江区社会治理中心工作人员说。
喜欢扑在一线是李樟花工作的鲜明特征，特别是在急难险重任务攻坚的时候，都能看到她与大家同吃同干。
今年3月，开化、衢江等地先后暴发新冠疫情。李樟花接到市疫情防控指挥部命令后，连夜赶往开化，后又转战衢江，作为指挥部社区管控组副组长的她坚守战斗岗位，连续26天没有回家，每天工作到凌晨，高强度的工作连轴转，为特殊时期全市社会面安全和稳定尽心尽力。
多年的基层工作经历让她形成了务实、扎实的工作作风。“工作不能光听汇报，我喜欢到现场实打实地看看问题解决了没。”连日来，李樟花正忙着去基层检查督导“除险保安百日行动”落实工作，每到一处，都要耐心询问，实地看看，思考着如何以除险保安为牵引，推进基层社会治理效能更优。
“干事、改革、解决矛盾，都要无所畏惧，不怕担一时风险，该干的事放手干，并以此让自己变得更加坚定、坚韧。”李樟花说，她将继续和同事们一起，以实干担起使命，努力干出新气象。
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