王敏岚：搭建红色平台 推动绿色发展
文章来源：衢州组工 点击数： 更新时间：2021/9/18 14:35:15
仙鹤股份有限公司党委成立于2013年11月，下辖5个支部。多年来，仙鹤党委不忘初心，坚持将党建引领融入到企业特色“家文化”建设中，以“围绕发展抓党建，抓好党建促发展”为工作核心，搭建红色平台，为企业发展培养政治合格、品德优良的党员干部，推动企业可持续、高质量发展，打造党群命运共同体，着力打造“搭建红色平台，推动绿色发展”的仙鹤党建特色品牌。
唱起红歌念党恩
搭建成长平台
赋能企业人才培育
“把优秀的员工培养成党员，把优秀的党员推送为干部”一直是公司选拔干部、培养党员的理念。公司党委将企业生产经营、建设、管理等重要岗位上的优秀职工吸收进来，同时将优秀党员培养选拔为支部书记，让他们既是基层党组织的带头人，又是一线生产经营的管理者，把党员的先锋模范作用和企业的生产经营有机地结合在一起，发挥出企业党建推动经济建设的作用。
书记党课培育红色理念
追寻红色足迹
搭建创新平台
发挥先锋模范作用
如何将真正有技能的党员作用发挥出来？公司党委以培育特色“工作室”为载体，鼓励党员干部发挥自己特长，亮出党员身份，组建工作室，带领周边的员工，为企业解决“急、难、险、重、新”的问题，以此来发挥和体现党组织的先锋模范作用。通过几年不断的努力，给资金、给场地、给人员，公司现在已有4个以党员名字命名的工作室。其中，夏王党支部书记“骆志荣工作室”，带领年轻人专注于新产品研发、新工艺革新，几年来获得了11个省级新产品、14项实用新型专利的好成绩，2019年被评为省级“技能大师工作室”。
技能大师工作室攻关
搭建“家文化”平台
共享发展成果理念
把员工当作家庭成员，照顾好这个“小家”，让员工共享企业发展成果；依靠干部员工，倡导忠诚奉献、规范有序、团队合作、自主创新来建设好企业这个“大家”；履行社会责任，做一个受社会尊重的企业，报效祖国。这是仙鹤说在嘴上、挂在墙上、印在书里、落实在行动上的“家文化”理念。一直以来，仙鹤倡导“以人为本”的“家文化”，搭建企业“大家”平台，用党建引领的和谐“家文化”吸引人、感化人、激励人，让每一个仙鹤干部员工都感受到“来了就是仙鹤人，共同拥有出彩的机会”。公司把企业文化的提升作为企业核心竞争力进行培育，努力构建温馨和谐的职工之“家”，想员工所想，对员工的衣、食、住、行关怀备至。至今坚持生产基地建到哪里，员工“生活区”也同步到哪里的项目建设理念，让员工安居乐业。
迎新年健身跑活动
仙鹤之家
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