衢州党建

    近年来，江山市针对党员教育供给方式粗放、有效供给不足等问题，充分挖掘资源平台，做实需求库、教材库、师资库和基地库，以“四库”建设推进分层分类、精准施教，优化党员教育供给侧。

    “线下+线上”，建准需求库。健全上门问需制度，各级党组织利用组团联村、每周夜访等载体，广泛征集在家劳动力、返乡青年、退役军人、致富带头人等不同党员群体的需求建议，分类“建档立卡”。充分考量在外党员、流动党员实际，打造“指尖党支部”“微信交流群”，利用“村情通”智慧平台，开设培训需求上报模块，把确定教育主题的主动权交给“在线网友”，变传统“灌注式”教学为“点菜派单”教学，使培训更具针对性、实效性。同时，利用智慧平台驾驶舱，实时跟踪开课情况，分析资源数据，优化课程设置。如今年8月后台数据显示防范电信诈骗宣传视频点击率较高，党员在线提交需求较多，各级党组织立即加大宣传培训力度，共开课350多节，受到基层党员欢迎。截至目前，在线收到党员群众培训需求17522条，反馈率达100%，满意率达99%。

    “外引+内培”，建优师资库。注重建立师资引育长效机制，鼓励基层党委利用省市部门挂联、结对帮扶契机，与培训机构、专业院校、乡贤能人等主体开展合作交流，先后引入浙江大学、省农科院、浙江师范大学、浙江外国语学院、衢州学院等专业高校师资团队。同时，注重让党员认可的人、党员身边的人、党员自己走上讲台，把熟悉基层工作、善于用群众语言授课的基层村干部、抗疫典型、乡镇干部、致富带头人、乡土人才纳入讲师库，先后组建“银发讲师团”“8090新时代理论宣讲团”“农技110服务团”“基层帮帮团”等多类型讲师团，下沉一线宣讲解难。按照“开放共享、动态调整”的师资管理理念，建立师资评价指标体系，每月发布“三榜一星”榜单，由党员评选出“孜孜不倦名师榜”“念念不忘人气榜”“星级讲师”等群体，积极举办“讲师打擂”“主题微党课大赛”等活动，对表现突出的进行表彰奖励，对表现不佳的及时调整，保持师资队伍“一池活水”。目前，市级讲师库储备讲师484人，涵盖思想政治、产业发展、创业技能、基层治理等8大类别。

    “必修+选修”，建好教材库。紧扣“铸魂”主题，将党章党规党纪、习近平总书记系列讲话精神、党的创新理论、革命传统教育、先锋模范人物事迹等作为必修内容，坚持每季度发布党课课表，每年编印党课教材。去年以来，先后编印《我最喜爱的习总书记的一句话》《群英谱》《跟我学江山党史》《图解“1433”战略》等一批教材发至全市1638个党组织。着力发掘创作一批“泥土味、冒热气、地方性”的鲜活教材，充分利用村歌、方言剧、农村大喇叭、连环画等形式载体，将上级政策、村风民风、文化素养、有礼知识讲深讲透，以小切口、小故事、小作品对准党员“胃口”。如制作《早签约没亏吃，后签约没便宜赚》《公筷风波》《喊话农民朋友》等一批农村大喇叭音频，编排《大陈见面》《你好江山》等农民实景演出，推广“村歌治村”经验，全市230多个村编写自己的村歌，实现“一位书记唱”到“百个书记唱”再到“万名党员唱”。

    “多元+融合”，建强基地库。整合村级党群服务中心、文化礼堂、农家书屋、现代远程教育站点、农家院落等各类场地资源，结合“诗画风光带”“党建示范带”等关键区域节点，发掘各地特色，打造45个涵盖“基层治理”“红色资源”“产业发展”“民间艺术”“乡村旅游”等功能各异、特色鲜明的党员教育基地。如整合全市红色资源，将双溪口村红岩顶党性教育基地、清漾村廉政教育基地、白沙村初心教育基地等一批教学基地串点成线，打造成3条初心之路，通过开展重走初心之路、重温入党誓词、听红色故事、唱红色歌曲等沉浸式、体验式教学，激活党员红色基因。如将省属重点扶贫村贺村镇通贤村打造成乡村振兴扶贫实践基地，通过开展农业技术、水产养殖等培训课程，免费为参与劳动生产的党员群众提供技能培训，带动集体经济增收35万元。