在全县统一为非衢州户籍的企业员工留开过年每人送上500元现金红包、40GB流量包奖励和500元提货券。举办3场线下人力资源招聘会,32家企业提供139个工作岗位。组织全县7家培训机构,推出10余个项目培训,并给与相应的培训补贴。推行全方位、无障碍举报投诉渠道,确保农民工按时足额拿到“血汗钱”,为1010名劳动者追讨回工资234.55万元。
分批分组深入205国道、351国道项目部及基层站所开展“开化过大年”走访服务,劝导职工干部“非必要不返乡”,妥善安排留开过年职工的衣食住行。推行“一项目一党员”制度,机关党员干部走遍各项目工地,督促项目部开展无欠薪自查行动,确保务工人员在开安“薪”过好年。“红帽子”“红色车队”在客运中心、公交车站、治超站设置红色服务点,为来往群众提供引导咨询、行李帮提、免费姜茶等服务。
县总工会机关党支部
一方面针对留开过年的本地企业外地员工发放“旅游福利”,即2月1日起至2月28日(含双休日及春节假期),开化根宫佛国、钱江源、花牵谷三大核心景区均可免费畅游。入园时只需出示身份证及单位证明即可现场预约。另一方面带领县内旅游企业提供多种福利优惠,如三缘堂民宿、鸿森精品酒店住宿折扣让利,钱江源石斛、御玺茶叶更有商品折扣。
充分利用“党建+”分片联网组团服务机制,发动园区党员、干部对入园企业及时开展“留开过年”专项调查,宣传县委县政府相关“留开过年”系列政策,实现180余家企业摸排全覆盖、不遗落,截止目前摸排留开过年市外员工604人,分别分布在40家企业。1月28日、29日,园区分别联合开化县老干部书画摄影协会及开化总工会,举办“留您过年、感恩有您,园区就是大家庭”送春联活动,两天累计送出春联600余副、“福字春字”400余张。