衢州党建

      聚焦力量整合，组建一支“先锋队”
      注重助企力量整合，打造一支囊括8个涉工（农）涉企区级部门、属地乡镇、社会组织等多领域、多功能的助企联企队伍，为企业发展提供定期走访式的服务。选派141名具备一定发展潜力、工作作风务实、服务意识较强、综合素质较好的干部作为驻企服务员，开展“保姆式”定点帮扶服务。

      聚焦需求导向，打出一套“组合拳”
      针对企业“融资难”，加强“红色互动”，开通“码上贷”服务，推出5亿元“双强先锋贷”、20亿元专项信贷资金，支持企业融资需求。针对企业“人才荒”，出台人才新政，面向全国招引企业亟需的技能人才52名，高校毕业生125名。针对涉企“服务难”，结合“区乡一体、条抓块统”改革试点，推进“强镇扩权”，实现全部92项涉企审批事项延伸至当地便民服务中心“就近办”。

      聚焦平台优化，点燃一批“新引擎”
      搭建政企沟通平台，区委区政府主要领导每月主持召开“企业家沙龙”，企业现场提问、现场“点将”，区领导现场交办、定期督办。目前为企业解决问题170个。搭建数字化服务平台，搭建“衢融通”，上线涉企政策160条，配置金融产品17个，兑现资金1.08亿元。搭建线上助农平台，依托乡村振兴讲堂，开展网上直销、直播带货活动，累计带货1300余万元。

火红七月·耀讲堂村播直播带货

      聚焦干部管理，织密一张“防护网”
      用好“周一夜学日”“周末经济课堂”、乡村振兴讲堂“空中课堂”等“线上+线下”平台，开展培训26期，培训干部658人次，精准提升服务企业、服务经济的能力。开展涉企部门领导班子和干部专项考核，对措施精准、作风扎实、成效明显的干部，优先提拔使用。今年以来，共提拔和转任重要岗位优秀经济部门干部31名。