常山：上好“三堂”必修课 锤炼青年党员硬作风
文章来源：时代先锋网 点击数： 更新时间：2024/2/19 10:05:31
近年来，常山县把青年党员队伍建设作为基层党建工作的重中之重，聚焦青年党员作风建设，以“提能蓄电、正心明身、事事争先”三堂必修课为抓手，努力建设一支政治过硬、信念坚定、业务精湛、担当作为的青年党员队伍。
上好一堂“提能蓄电”的必修课。嫩竹做不了扁担，软肩挑不起重担。2022年以来，常山县精准研判青年党员业务弱项、能力短板、经验盲区，按照“缺什么补什么、需要什么培训什么”的原则，量身定制“锻炼套餐”，在全县范围内分专题举办党政系统、公文写作、理论宣讲等专业化能力培训班10期，通过专题授课、现场教学、分组讨论等形式，引导青年党员强化理论武装、锤炼党性修养、提升专业技能，截至2023年11月，常山县已培训青年党员2000余人。同时，积极探索建立干部轮岗锻炼机制，推动乡镇（街道）新进干部轮岗信访维稳、部门业务干部轮岗群众窗口、财经工贸干部轮岗助企服务一线，激励干部在轮岗中补短板、增本领，三年计划选派干部轮岗500人次。
上好一堂“正心明身”的必修课。清心为治本，直道是身谋，清正廉洁是青年党员安身立命之本。常山县深入推进“红五月”教育活动，每周开设十分钟“廉政微党课”，通过领导班子（支部第一书记）带头讲、中层干部（支部书记）人人讲、青年党员主动讲的“三讲三谈”形式，引导青年党员经得起诱惑、管得住手脚，不让“白袍沾了墨”、“新鞋沾了泥”。组建80、90和00“青廉宣讲团”，采取一进机关、二入企业、三到基层的巡回宣讲方式，全覆盖无死角开展廉政宣讲活动。今年以来，“青廉宣讲团”围绕重点工作，共计开展送讲上门行动100余场。
上好一堂“事事争先”的必修课。干部干部，就是要先干一步。常山县健全培养选拔优秀年轻党员工作机制，制定“两专”能力提升三年计划，全面提升党员干部专业技术能力、专业科学精神。实施“劲竹培育”三年计划，向创新深化改革开放提升、三个“一号工程”和八大行动等集成倾斜干部资源。开展中层干部“千锤百炼”计划，分批次选拔干部在基层一线和急难险重岗位加强时间历练。深入推进“薪火工程”行动，按照“一人一策”跟踪培养，不断提升综合素质能力。出台《常山干部四维考核评价实施细则》，建立“岗位赋分、业绩评分、服务积分、专项计分”的四维考评体系，根据干部在参与“联村联社联创”情况进行积分，鼓励青年党员服务企业、服务群众、服务基层，并将平时表现量化汇总作为年度考核主要依据，以此调动全体党员干部干事积极性，营造崇尚实干、比学赶超、敬业奉献的干事氛围。
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