衢州：国资委以“三抓三促”推动国资国企主题教育走深走实、同向发力
文章来源：时代先锋网 点击数： 更新时间：2023/11/3 9:47:43
主题教育开展以来，衢州市国资委突出国资味、国企味、实干味，以“三抓三促”统筹抓好委机关和市属国企主题教育工作，努力推动国资国企领域主题教育见行见效。
一是抓学习研讨，促学深悟透。在原原本本学好必读书目的基础上，把学习习近平总书记关于国有企业改革发展和党的建设等重要论述纳入党委理论中心组学习，建立“个人自学、领导领学、红色研学、支部联学、组织促学”的“五学联动”机制，要求每名党员列出“周、月、季、年”学习计划，以党委会、专题学习会、小组讨论会等开展主题研讨，推动国资国企61个基层党支部、31名市管领导干部、794名党员干部深学细照。结合国资国企年轻党员较多实际，举办全市国资系统青年党员干部职工道德法纪培训班，通过青年干部座谈会、微党课、共建联学等载体，打造一支对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁的国企干部队伍。
二是抓统筹协同，促一体推进。坚持把国资国企一体谋划、协同联动，在市国资委成立主题教育推进办，制定主题教育实施方案以及3个专项行动方案，细化35项任务目标，指导推动全市国资国企主题教育任务要求落地。聚焦投融资、资本运作、项目建设、主业发展、共同富裕等国资国企重点工作，统筹谋划市管领导干部调研课题31个，按照分管领域、课题关联等要素，协同国资国企组建6个小组，围绕课题开展联合调研、问题剖析和会商解决，制定出台投资管理、融资管理等制度文件，力争破解一批制约发展的紧迫性、长期性问题。
三是抓问题破解，促改革发展。坚持目标结果导向，把推动国资国企发展作为开展主题教育的重中之重抓实抓深，推动党员干部破堵点、攻难点、创亮点。谋划实施国资国企高质量发展“十大专项行动”，梳理运营体系优化、主业培育壮大、融资能力提升等60项改革攻坚子任务清单，推动国资国企改革走向“深水区”。围绕重点难题破解，结合巡视、巡察、审计以及自查问题，梳理涉及内部管理、民生实事等问题132个，研究整改措施156条，明确分管领导、责任处室、解决时限，建立定期分析、动态销号、系统评估等机制，集中力量解决一批影响国企改革发展的紧迫性实质性问题，目前已解决问题44个。
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