常山：深化先锋指数考评助推流动党员管理质效提升
文章来源：时代先锋网 点击数： 更新时间：2023/5/19 8:43:35
近年来，浙江省衢州市常山县聚焦流动党员管理，深化先锋指数考评，通过挂联式沟通、一站式服务、积分式考评，助推流动党员管理提质增效。
建立流动档案，一对一挂联管理。聚焦流动党员流入管理，实行流动党员“1+1”联系制度，即每名流动党员由1名党支部委员或指定专人负责日常管理、1名在常党员结对联系。党支部书记负责对流动党员参加组织生活、学习教育等情况进行日常管理，完善党员“流动档案”，动态更新流动党员基础信息、流动地点、从业特点、熟悉领域、兴趣爱好等内容。结对党员与流动党员保持联系，及时了解流动党员思想状态、生活状况、发展诉求，帮助流动党员真正融入支部，有效打破地域、隶属关系壁垒，确保流动党员离乡不离党、学习不掉线、流动不流失。
打造暖心阵地，面对面开展服务。聚焦流动党员服务质量，整合党群服务中心、新就业群体综合性服务平台、青年服务中心等阵地资源，有效保障流动党员流动阵地，发挥桥梁纽带优势，串联服务区域板块，打通暖心服务“最后一公里”。设置流动党员服务窗口，制定共性服务清单，“一站式”满足流动党员报到、党组织关系接转、组织生活等需求。进行“流动档案”需求分析，打造定制服务矩阵，“个性化”提供幼儿拖育、技能提升、心理辅导、青年交友等暖心服务，依托“流动之家”服务平台，帮助流动党员解决生产生活实际问题30余个，听取流动党员的想法和建议100余条。
推出先锋考评，点对点激励先行。聚焦流动党员作用发挥，健全完善积分晾晒机制，打造服务基层治理模式，推动流动党员由“流入”转变为“融入”。一方面依托党员先锋指数考评，实行流动党员积分管理，根据“组织生活、学习提高、定期汇报、发挥作用”四个维度进行权重赋分，实行季度晾晒得分、年终统一考评，考评结果反馈给组织关系所在党组织，与评奖评优等挂钩。另一方面结合流动党员自身职业特点，以发挥作用为导向，引导各领域各行业流动党员承诺践诺，推荐符合条件的流动党员担任兼职网格员，鼓励流动党员参与邻里互助、应急救援、文明劝导、社区服务等基层治理活动，推动流动党员融入基层治理。先后发动流动党员志愿者40余人，协助商户清理路面垃圾、有序摆放车辆、纠正非机动车乱停等志愿活动200余起。
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