江山：“属地托管”强化流动党员教育管理
文章来源：时代先锋网 点击数： 更新时间：2023/4/12 8:43:53
江山市着眼流动党员跟踪管理难、参加组织生活积极性不高等问题，探索“属地托管”模式，通过推行异地“学分互认”，强化流出地党组织与流入地党组织协同共管，推动流动党员积极亮身份、当先锋、作表率，主动融入基层治理。
精准分类，进行差异化管理。根据流动党员“年龄、职业、外出时长、作用发挥”等情况，将流动党员划分为“旅雁”“散雁”“新雁”“领雁”等4种类型，进行差异化分类管理。将探亲、照料亲属等短期停留的流动党员划定为“旅雁”型，突出“底线管理”，通过送学上门、定期走访等形式，提供关心关怀；将零散分布的新就业群体、自由职业流动党员划定为“散雁”型，突出“目标管理”，鼓励其每月就近就便参与组织生活；将党组织关系应转未转的毕业生、退役军人划定为“新雁”型，突出“跟踪管理”，为其提供组织关系接转、就业服务等方面咨询；将收入稳定、热心公益的退休干部、退休老师划定为“领雁”型，突出“融入管理”，通过搭好平台，引导其立足岗位作贡献。目前，江山市共梳理四种类型流动党员4921名，其中“旅雁”型1224名，“散雁”型1576名，“新雁”型1753名，“领雁”型368名，均已实现差异化管理。
暖心帮扶，提供保姆式服务。发放流动党员学分登记卡，明确一名学习联络员，定期掌握流动党员的学习表现情况，帮促流动党员完成32学时的年度教育培训任务。目前，根据流动党员年龄、兴趣爱好、工作性质等特点，已遴选储备360名红色“敲门嫂”“老娘舅”充当学习联络员，提供“一对一”跟踪服务。整合阵地资源，依托全市各级党群服务中心、流动党员驿站、乡村振兴讲堂等337个党建阵地，在有流动党员的村社打造集红色宣讲、政务服务、文体活动等综合性功能于一体的“全链条”服务矩阵。截至目前，已累计解决流动党员法律咨询、权益维护、扶危救困等方面实际问题638个。
学做积分，开展指数化考评。推行“优学优做”指数化考评，设定基础分、创优分、倒扣分等3个模块，1个学时计1个学分，按照“学做积分、月度晒分、半年评星、年末定级、末位整转”动态管理模式，细化量化考评指标21项，对流动党员现实表现进行“指数化”管理，实现党员学做积分“一地登记、两地互认”。开展“五比五为·争当先锋”行动，通过设立党员示范岗、组建志愿服务队，引导流动党员发挥先锋模范作用，积极参与社会治理，融入城市发展。目前，已组建流动党员“帮帮团”、“5060”先锋联盟队等志愿服务队伍26支，吸引200余名快递小哥、外卖小哥等多个领域流动党员加入，开展全国文明城市创建、疫情防控、反电诈等宣传服务3000多次，累计为流动党员发放积分84483分。
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