衢江：探索实施“银青直通车”推动党员教育走深走实
文章来源：时代先锋网 点击数： 更新时间：2023/3/30 9:48:19
近年来，衢州市衢江区聚焦老干部和青年一代差异化特点和需求，探索实施“银青直通车”工程，开展信仰对话、研学打卡、助老云学等十大行动，牵引12个离退休干部党支部与12个村社党组织结对，110名老干部与390名青年党员、农创客结对，推动银青优势互补，让党员干部学有所乐、学有所为。
一、银青联学焕新机，让党员干部“想为”。以党员模块化教育培训试点工作为契机，打破部门、乡镇（街道）壁垒，为老干部老党员和青年党员干部牵好线、搭好桥，在银青对话中碰撞思维火花，坚定理想信念，迸发向上力量。举办“8090”信仰对话，邀请80岁、90岁的老党员和“80后”“90后”的青年党员为访谈对象，老同志分享亲身故事，青年一代撰写《寄给信仰的一封信》，通过两代党员的对话，让年轻党员感受信仰的力量，激励青年一代增强历史使命感和责任感，积极投身城市建设。实施“跨鸿沟”助老云学，聚焦老干部老党员智能手机操作不熟练，获取在线教育资源难等问题，开通“助老云学”直通车，采用“集中授课+结对帮扶”的方式，帮助年老党员熟练运用“学习强国”“时代先锋网”“e览衢江”等平台，在线学习党的创新理论。截至目前，累计开设年老党员专题培训班32期，开展“一对一”联系走访900余人次，帮助1200余名党员熟练使用智能手机。
二、组团联动搭平台，让党员干部“善为”。全面构建区、乡、村三级“银青组团”志愿服务组织架构，推动基层党建阵地、服务力量融合共建，培育壮大基层银发志愿服务矩阵，让党员干部更有作为。结合个人意愿和特长，将老干部和青年党员干部分组编入乡村振兴、产业转型、城市提能、矛盾化解、项目攻坚等22个乡镇（街道）帮帮团，走村入户帮助群众解决急难愁盼问题。比如，大洲镇以“映山红”老干部工作室为核心，凝聚人民调解团队、青年志愿者团队等社会组织入驻镇智治综合服务中心，参与复杂矛盾纠纷的调处。今年以来，已累计协调解决矛盾纠纷20余起。立足老干部实践经验丰富特点，衢江区结合乡村振兴讲堂建设，聘请52名老干部担任常驻讲师，与160名青年讲师一起常态化开展授课服务。比如，“柑橘专家”胡水泉走进“空中课堂”，在线开展问诊把脉，积极带动橘农开展以统防统治、三疏一改为核心技术的优质柑橘栽培，帮助412户农户完成柑橘技改，户均增收近8000元。
三、导师帮带练新兵，让党员干部“乐为”。聚焦青年干部队伍一线实战能力提升，积极挖掘引导一批在住建、科技、农业等行业部门有技术特长、有奉献精神、身体较好的银色人才，通过银青导师帮带的方式，走进征迁一线、项目一线、田间地头助力促发展、惠民生。年初，衢江区干部大会暨“净地行动”征迁工作动员部署会上，区领导为区住建局、资规局等单位退休骨干颁发“净地拆迁”顾问聘书，助推征地拆迁、项目落地。目前，总投资90亿元的“龙之梦·六春湖”项目征迁，24天实现505户顺利签约，签约率92.1%。同步在每个乡镇（街道）设置“访民问情促共富”活动联系点，由银发专家带头，青年党员干部协助，通过“一带三”手把手教的方式，重点围绕“六个一”开展帮带指导，即参与一项重点工作、记好一本工作笔记、撰写一个工作案例、攻克一个实际难题、提出一项创新建议、形成一份调研报告。
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