龙游：“四联”工作法激发党建联建新活力
文章来源：时代先锋网 点击数： 更新时间：2023/3/2 17:26:11
龙游县按照组织工作助跑共富行动要求，推动基层党组织以强带弱、优势互补、结对互促，通过组织联建、发展联促、治理联抓、服务联享，进一步激发党建联建机制活力，助力共同富裕。
一是组织联建，强化政治引领力。从基层实际需要出发，以村（社）党组织为重点，按照地缘相近、业缘相通、人缘相亲、趣缘相同标准，推动村社、机关企事业单位、两新组织、金融机构等党组织开展联建。如溪口镇“未来乡村”结合乡村未来社区建设，由溪口镇党委牵头，联合省二轻集团机关党委、衢州学院公共教学与教辅党总支、新溪社区党总支等14个多领域党组织，探索极具活力的校地企协作共富新模式。
二是发展联促，强化融合驱动力。围绕做强产业经济，统筹原料供应、生产加工、流通销售等环节，组织联建单位开展技术攻关、项目招引、市场开拓、品牌推广等，提升产业组织化和综合竞争力。通过建立强村公司、创办工坊等途径实现共同发展，吸纳农村剩余劳动力、低收入农户就近就地灵活就业。如詹家镇“智惠农业”党建联建机制通过“龙头企业+合作社+家庭农场+农户”的经营模式，带动周边村农户种植水稻8000亩，每年带动村集体增收50多万，辐射带动800多户共同致富。
三是治理联抓，强化多方执行力。聚焦党建统领网格智治，充分发挥联建多方主体、区域协同优势，推进片区联合治理力量、联商民情民事、联调矛盾纠纷、联防风险隐患、联抓治理难题，全面提升基层治理能力和水平。如红星社区“融合破难”党建联建机制在细化网格、配强力量基础上，通过选派第一书记、片区党员民警兼任社区副书记、深化社区大党委制等方式，提升基层智治效能。目前全县共推动98个县级部门包联125个小区，300余名机关干部编组入格进社区服务，引导200余名快递、外卖“小哥”到社区报道，共同参与社区治理。
四是服务联享，强化资源保障力。加强联建单位常态走亲连心，以村社为服务主阵地，推动机关企事业单位、社会组织组团下沉，组织骨干党员、专家人才通过理论宣讲、实地指导、跟班实训等形式，提供互助共享式服务，联合举办民俗、文体等活动，齐心共建美好家园。如龙洲街道“游礼先行”党建联建机制充分利用姑蔑书画院党支部文艺资源，聚焦“一老一小”，与成员单位清廉社区党支部、柳园小学党支部等联合打造“60幸福驿站”和“儿童之家”，服务离退休人员、留守困境儿童600余人。
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