常山：强基赋能丨创新探索“村情报告会”制度 精准解决群众“急难愁盼”
文章来源：衢州组工 点击数： 更新时间：2021/12/31 12:34:38
自党史学习教育开展以来，常山县委组织部将村社组织换届“回头看”与“我为群众办实事”专题实践活动相结合，创新实施“村情报告会”制度，通过书记公开专题报告、村民现场问计评分、乡镇全程考评管理等举措，精准推动一批群众“急难愁盼”问题解决，助力基层治理。截至目前，全县共有336件“急难愁盼”事项得到及时处置和整改，群众好评率达99.5%。
书记公开讲、专题述
结合支部主题党日活动，每月中旬召集乡镇组团联村成员、全体党员和村民代表，利用乡村振兴讲堂举行“村情报告会”，村党支部书记带头围绕五年规划实施、村级财务收支、村集体经济项目、资产资源处置、“三资”管理、环境整治、党员发展、基础设施建设8个专题进行公开汇报，全面提升村民对村务的参与感，保障村民的知情权、参与权和监督权。例如，辉埠镇宋畈村举行村情报告会后，反映工程项目、“三资”管理等方面的信访量与同期相比显著下降。截至目前，全县共举行报告会196次，报告村级重要事项780个，其中涉及村集体经济项目167个。
村民点名问、现场评
推出“问廉书记、问计于民”环节，党员和村民代表聚焦村庄规划、村务管理、项目工程、诉求难题等，现场点名村书记或村“两委”班子进行答问，党员和村民代表根据回答情况，按照满意、基本满意、不满意三个等次现场进行群众口碑打分，由乡镇组团联村团长、驻村干部按照优秀、良好、一般三个等次进行乡镇评价打分。对于群众反映的诉求问题，会后通过村支书和村“两委”班子揭榜挂帅、“一事一议”进行解决。如，辉埠镇辉埠村村民对重金属田流转租金交付周期短表示不满，通过“一事一议”决定租金由村一年一付变为五年一付，问题得到顺利解决。
乡镇全程考、量化用
实行月考月评机制，将“村情报告会”每月开展情况纳入党史学习教育实践活动清单，同时与“金钉子”党组织评选进行相应挂钩。将群众口碑得分、乡镇评价得分和“揭榜挂帅”任务完成情况纳入村干部“四维考评”，汇总排出两头名单，考核评议结果与村干部评优评先、绩效考核相挂钩。对于考核连续3个月排名靠后的党组织，转为灰榜党组织并约谈提醒村党支部书记，对于“四维考评”连续排名靠后的村干部，视情节给予相应组织处理。今年以来，全县共倒排11个排名靠后村党组织开展整转，对16名村干部进行约谈提醒。
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