12月9日下午，全市基层党建工作会议召开。会上，部分乡镇、村社、两新、机关单位基层党组织负责人代表作口头或书面交流。今天起，《衢州组工》陆续刊发会上交流经验做法，供大家学习借鉴。本期推荐衢江区莲花镇做法。
作为“空港新城、省级新区”重要组成部分，莲花镇牢牢把握“县乡一体、条抓块统”改革红利，积极探索党建统领、整体智治在镇村两级的实践路径，为基层治理注入活力，有效提升基层治理现代化水平，推动乡村振兴，助力共同富裕。
明责减负、赋能提效
“统”的能力更强
在“县乡一体、条抓块统”改革牵引下，莲花镇依托清单明责、执法赋权等举措，有效破解了一批老大难问题，彻底打通治理“最后一公里”。
事项清单明责。依单履职，明确清单内69个事项部门兜底、镇级协办，清单之外无事项，工作任务减少了50%。
多跨难题联办。依托“一件事”协同办理机制，减环节减流程，镇域内非法加油、占道经营等7类久拖未决的顽疾得以高效处置。
行政执法赋权。整合市场监管、综合执法等4个部门，配强专业执法人员27名，增加执法事项489项，真正实现有人有权。
数字平台迭代。上级赋能，迭代升级基层治理四平台，16个部门28个系统300多万条数据一网归集，省市区镇村格六级贯通，真正实现一屏掌控。
考核激励、整体智治
“干”的合力更紧
人是一切因素的核心，一个村行不行，就是看两委有没有带头、党员是不是上岗、村民能不能跟上。莲花镇以区委强基赋能工程为抓手，通过“浙智兴村”应用，管好三类人。
两委带头。将“四维考评”延伸至村，两委干部包网入格，明确网格长由两委担任，统筹协调网格工作，以“开门一件事”、互看互学擂台赛、“兴村”指数考评、网格12分制考评等为抓手，依托支部书记备案管理、浙智兴村、浙里党员心联心、智慧门牌等应用自动抓取前沿数据，全面亮晒维度得分，压实网格责任，凸现两委担当，在比学赶超中建强战斗堡垒。
在年初的未来社区农房收储工作中，2名村委率先带头签约，腾空唯一住处，用行动打破僵局，当天带动9户签约，两委合力7天实现签约100%。
党员上岗。坚持“干好树形象、干差受追究”，赋权与压责相统一，有效调动党员积极性，将联户工作进一步压紧压实。通过每月两上门、问题线上报、处置一刻钟，切实解决了一批村民关心的难事要事。
村民跟上。组建民生观察团，通过完善机制、规范流程，做到民事民议。从“环境、守法、睦邻”等6个维度明确村民评价标准，通过“智慧门牌”扫码互评，有效激发村民参与村庄治理的主动性和积极性。
组织共建、资源共享
“联”的效果更好
以“莲花乡村国际未来社区”建设为牵引，做强区域党建联盟，激活乡村振兴最强“红色引擎”。
搭好“1+3+5+N”联盟架构。由镇党委牵头，联合3个村党组织、5个区级部门、23家园区企业结成联盟，镇党委副书记任联盟书记，各联盟单位指派专人驻点。
三张清单实现资源共融。建立“项目、资源、需求”三张清单，为成员间信息互通、资源共享、点将服务提供参考；
个性包干助力项目共推。秉着专业人干专业事的原则，各联盟单位根据问题和项目清单，认领包办1-2个，全链条牵头，守好责任田。
互学互促营造良好氛围。每季开展茶话会，通过谈经验、晒成绩、评先进，营造比学赶超的良好氛围。
90天成功创建全国首个田园型国际未来乡村，一年内引进高端民宿13家，助力园区企业新增产值4200万元，带动村民人均增收1.2万。
党建强则发展快，下一步，莲花镇将始终坚持党建统领，认真贯彻落实全市基层党建会议精神，特别是汤书记讲话精神，做好改革后半篇文章，全面增强基层党组织凝聚力和战斗力，扛起职责使命，为打造共同富裕示范区作出更大贡献。
浙公网安备 33080202000377号
