衢州： “六抓六有”推动企业高质量发展
文章来源：衢州组工 点击数： 更新时间：2021/9/2 14:57:07
衢州恒业汽车部件有限公司党支部创建于2008年，经过10年的发展，公司党支部从当初的3名党员发展到37名党员，公司员工从2008年100多名发展到现有500多名，产值也从当初的3000万元发展到2亿元。通过“六抓六有”的党建工作法，推动企业可持续高质量发展。
歌颂建党百年
抓引领有目标
恒业公司加强党的建设，始终有一个递进式的远大目标，即将公司党组织发展成拥有多个党支部和一批先进党员群体的公司党委，增强党组织的凝聚力，彰显战斗堡垒作用，促进企业持续快速健康发展。
恒业党支部“1331”目标定位
抓氛围有环境
注重环境营造，在厂区设立大量的党建标识、标牌、标语，努力让每一块“墙壁”说“话”，用浓郁的党建氛围陶冶广大员工。注重典型激励，积极发挥党员示范引领作用。
公司文化墙
抓基础有阵地
恒业公司特别重视党建阵地建设，大力打造三块阵地：一是活动阵地，党员活动中心，为开展党建活动提供了硬件保障；二是宣传阵地，设立党建宣传专栏，创办《恒业报》，每月一期，宣传党员中的典型事迹；三是培训阵地，依托恒业学院，积极组织开展党员和入党积极分子的教育培训，每月不少于两次。
书记上党课
抓规范有机制
坚持“三会一课”制度，健全党员定责上岗机制。根据每名党员不同的岗位实际，逐一明确岗位职责，要求每名党员都必须挂牌上岗，定期开展履职情况督查，确保党员身边安全生产无事故、服务态度有提升。
红色夕会
抓推进有载体
实施“立体双向”培养工程，努力将党员培养成技术骨干，将技术骨干培养成党员；将党员培养成中层以上管理干部，将中层以上管理干部培养成党员，为企业发展储备了一批中坚力量。实施“三有三无”创争工程，即“关键岗位有党员、困难面前有党员、突击攻关有党员，党员身边无事故、党员身边无次品、党员身边无违纪”，引导党员带头抢单、带头攻关、带头加班，发挥党员的先锋模范作用。
党员班组长检测产品精度
抓保障有队伍
加强党务工作者队伍建设，在坚持定责上岗的基础上，成立党员突击队、攻坚队等，将重要项目、技术难题交给党员，努力在实践中提高党员队伍的整体素质。
开展党员志愿者活动
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