为深入践行新时代党的组织路线，贯彻落实全国、全省组织部长会议精神，引导全县组工干部增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，争做具有“绝对忠诚的时代特质、公道正派的时代品格、善于学习的时代素养、守正创新的时代精神、敢于担当的时代勇气、从严从实的时代形象”的新时代浙江组工人，常山县委组织部部机关全体干部围绕“争做新时代浙江组工人”展开大讨论。大家结合自身实际，畅所欲言，既检视问题补短板，也对照标准找差距，更明确目标勇争先，进一步坚定了做一名“新时代浙江组工人”的信心和决心。
组织科科长 柯望飞
做好新时代组织工作要把握一个“新”字，融入新阶段，贯彻新理念，构建新格局。要强化创新意识，特别是组织科干部，要持续学习，练就过硬的业务本领，找准组织工作创新的突破口，用创新的胆略、创新的思维、创新的举措主动适应、把握、引领改革发展新常态，做到胸中有全局，手中有典型，示范有亮点，工作有成效。
机关党建科科长 徐皇峰
争做“新时代浙江组工人”，就要拓展新时代的新视野新思维，主动走出舒适区，敢啃硬骨头，立足本职岗位，坚持围绕中心、建设队伍、服务群众，抓住“关键少数”、管好“绝大多数”，把机关党建各项工作抓实、抓细、抓到位，全面提高机关党的建设质量，推动机关基层党组织全面进步、全面过硬，实现机关党的建设始终走在前、作表率。
办公室副主任 潘辰
保持与时俱进的理论品格，方能引领各项工作“全面突破”“步步登高”“常干常新”。始终以学习伟大思想和党的创新理论的深度，来拔高站位高度，拓宽视野广度，不断增进政治认同、思想认同、情感认同，要常怀学习之心，坚持修身求知，常思发展之策，坚持干事创业，以手不释卷的韧劲、穷尽问题的执著，锁定新目标、谋求新跨越、取得新成就。
调研室副主任 朱达明
时代赋予历史使命，昂首踏步伟大征程。新时代浙江组工人承载党的“红色根脉”独特政治优势，置身打造“重要窗口”前沿，应当锤炼忠诚度，在学思践悟习近平新时代中国特色社会主义思想上争作表率；凸显辨识度，以“没有走在前列也是一种风险”的意识，引领“人人犇跑、事事争先”；发扬创造性，以增强数字意识、数字思维、数字能力为引擎，推动组织工作能级提升、迭代深化。
干部信息中心副主任 陈沈飞
打铁还需自身硬。争做“新时代浙江组工人”要做到“四个方面”：讲政治，做一名有定力的组工干部，把“绝对忠诚”作为组工文化的精神内核和组工干部的精神标识；重公道，做一名有魄力的组工干部，成为有担当、负责任的表率；业务精，做一名有实力的组工干部，努力成为“活字典”“多面手”“政策通”；作风好，做一名有魅力的组工干部，严守纪律规矩，清清白白做人、干干净净做事。
组织科副科长 官智孟
基层组工干部是与广大党员群众接触最频繁的“桥头堡”，要做到连天线接地气，以一颗热忱之心在纷繁变化的基层事务中坚守初心，以“安专迷”精神在量大面广基层党务工作中下好“绣花”功夫，一丝不苟、精益求精、久久为功，做到人在岗上、身在事上、心在责上，牢固树立“没有走在前列也是一种风险”的忧患意识，凡事都要追求最好的结果，以实际行动争当“新时代浙江组工人”。
公务员管理科副科长 蒋丽婷
保持“想干事”的活力，勇于尝试，以创造性张力变“无”为“有”，化“空”为“实”；保持“肯干事”的定力，面对繁重工作要有持之以恒、久久为功的定力，甘为孺子牛；保持“敢干事”的魄力，遇难不避敢于冲锋；保持“会干事”的能力，既要学好业务、也要学好技术，不断推动知识储备迭代更新，争做数字化改革先锋。
组织科干部 吴哲萍
争做一名“新时代浙江组工人”，要以海纳百川的胸怀铭记历史，以理性审慎的态度思考当下，以奋发有为的姿态迈向未来。要在迅速行动抓贯彻中开好局、起好步；要在围绕重点抓落实中干在先、走在前；要在数字赋能抓突破中创特色、出亮点；要在唯实惟先抓自身中争先锋、当标兵。在新时代的“浙江号巨轮”上，常山组工人更要奋起担当，不负韶华，乘风破浪。
组织科干部 周歆怡
争做“新时代浙江组工人”，要有只争朝夕的干劲，强化执行力，坚持“今日事、今日毕”，把急事办稳、把要事办好、把难事办妥。要有敢于拼搏的冲劲，提升战斗力，始终保持敢闯敢干的精神状态、一往无前的奋斗姿态，知难而进、迎难而上。要有咬定青山的韧劲，增强续航力，坚守初心使命，不断淬炼为人民服务的精神品质，保持工作定力、拧紧责任链条、提升能力本领。
机关党建科干部 樊姝婷
风好正扬帆，策马再奋蹄。在大有可为的历史机遇期，作为一名刚出“校门”就入“机关门”的组工干部，更应顺势而为，按照黄部长提出的涵养“六个时代要求”，不忘初心跟党走，不因无人而不芳，不墨守成规，不停止勤学好问，不做事不关己的“看客”，争做“新时代浙江组工人”，为实现社会主义现代化目标增添新动力。
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