为破解企业招工难题，常山县创新推出“我为企业荐一员”活动，广泛发动机关党员干部及“两新”党组织成员，为需要用工和人才储备的企业推荐合适人选，让企业“招人有路”，群众“求职有门”，以红色先锋力量助推经济社会发展“开门红”。
2月19日，节后开工上班第二天，常山县市场监管局2名党员干部就陪着90后求职者张春妩来到了大和热磁常山产业园办公区会议室，办理入职报到手续。
有工作经验，与岗位高度匹配，这样的精准推介，为企业节省了不少精力。该企业总经办主任余雷一边向张春妩介绍企业的情况，一边连声点赞常山县“我为企业荐一员”的创新举措。
大和热磁常山产业园是一家由日本磁性流体技术株式会社在华投资的全资子公司。余雷表示，今年春节期间，企业不停工，工人们坚守岗位带来了企业的“开门红”。然而，在强势发展的背后，用人缺口一直是个头疼难题。企业规模扩大，用工需求自然增加，企业还存在350人的用工缺口。
通过“我为企业荐一员”行动，节后上班两天时间，大和热磁常山产业园就招录到了近50名员工，有效缓解了企业用工难题。
急企业之所急，春节以来，常山县抢抓在外人员集中返乡良机，充分发挥机关党员干部和“两新”党组织成员先锋模范作用，利用他们对企业情况较为熟悉的优势，广泛动员有求职需求的老乡、朋友、家人在常就业，架起企业与求职者双方沟通的桥梁，推动双方精准匹配。相关部门也积极利用微信公众号、视频号等平台大力宣传，营造出浓厚的“在家门口就业”氛围。
目前，14个乡镇（街道）、72家单位成功推荐130余人，涉及企业50余家；通过慢城通“三服务”云平台组团驻企版块，收集党员干部服务日志300余条，累计解决企业用工难点80余个。
浙公网安备 33080202000377号
