衢州党建

      衢江区：当好暖心服务的“代办员”

      龙游县：送舒心、送问候、送优惠

      送舒心。统筹资源组建心理健康咨询志愿者队伍，开通舒心馆“线上”公益心理咨询热线。面向留龙职工开展心理疏导、心理减压、心理干预等公益心理服务（12小时热线：12320。每天9:00-21:00，节假日无休）。送问候。开展“亲情流量免费送”活动，联合龙游移动为留龙的外地人员提供新春20G流量。送优惠。通过龙游通平台，向全县D类以上人才发放500元人才专享现金券，可在全县100余家“小奔通”优质商户消费使用。

      江山经济开发区党工委牵头，联合总工会对留江过年外地职工开展走访慰问和关心关爱活动，并送出“留江过年”新春礼包“四件套”，包括：以200元/人的标准开展慰问活动（其中50元手机话费充值、150元实物慰问）；2021年2月11日-26日期间可在江山市区影视城免费观看电影两次，年后凭票报销；免费赠送江山市书法家协会会员书写的春联、“福”字一份；衢州市外留江过年职工春节期间到衢州市域内景区免费游，鼓励企业工会组织衢州市外留江过年职工到职工疗休养基地开展活动。

      健康宣讲。将“乡村振兴讲堂”搬到企业生产一线，开展健康知识、防疫知识等宣讲活动，并为留常过年外来员工免费赠送一份防疫物资。温暖同行。号召各两新党组织在节前开展走访慰问活动，营造让外来员工倍感温暖温馨的节日氛围。联企服务。持续发挥“八八组团”助企服务作用，在企业生产一线收集企情民意，妥善解决留常员工困难。政策优惠。号召两新党组织结合自身实际，为留常员工制定优惠政策， 如启天建设党支部为留常过节外地员工给予一次性2000元补贴奖励。

      联心“不停歇”。驻企服务员下沉企业一线，深入了解职工需求，全面摸排省外务工人员情况。礼包 “不减码”。除了为留开外来员工提供现金红包和免费开放景区外，还引导企业以岗留工、以薪留工。如浙江海纳半导体党支部在发放法定三倍工资基础上，为外地留开员工及家属统一安排免费食宿，发放春节红包、经费等补贴。培训“不间断”。鼓励企业以“线上+线下”的方式对外地留开员工进行职业技能培训，对取得培训合格证书的，给予每人300元补贴。

      暖心奖励。除了帮助员工通过“政企通”统一领取留衢红包外，还积极引导两新党组织配套制定奖励政策，保障员工日常开销。如金瑞泓科技党支部出台政策，额外给予外来留衢员工500-700元工资奖励。暖心氛围。元立金属制品公司党委为留衢职工布置公寓、安排丰富的春节活动，为留衢职工家属寄送家书和节日礼包，帮助外来员工留衢又“留心”。暖心倡议。开山集团党委、工会向集团全体党员职工发出倡议，鼓励各党支部和党员发挥战斗堡垒和先锋模范作用，带头留衢过年，引导留衢过年、远程拜年、“云上团聚”，打好冬春季疫情防控攻坚战。

      专车旅游。为外来留衢人员提供专车，组织“新年游衢州”活动。专题走访。对企业困难党员和群众开展留衢专题走访，并引导两新党组织积极响应，为留衢外来员工送上水果、坚果等年货大礼包。专场开放。鼓励各园区开放公共场所，为留衢员工提供生活便利。如衢州颐高电子商务产业园区内咖啡厅、健身房、篮球场等休闲娱乐场所春节期间免费对外来留衢过年员工开放。