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衢州党建

龙游:“龙”有“六计” 化危为机

文章来源:衢州组工    点击数:    更新时间:2020/12/17 14:24:39

      龙游县在贯彻落实“助企八条”,深化“六个专项”中,创新服务企业“六法”,实现县域经济发展危中寻机、化危为机。前三季度,龙游县主要经济指标6项全市第一。

      平台推动法

      构建“产业课题研究—信息收集研判—谈判对接签约—落地投产运营”服务模式,组建“3+3+1”产业服务团,培养一支专业化、体系化的产业服务主力军,实现服务产业专业化和锤炼专业型干部“双赢”。


      联企服务法
      创设“首席服务官”,抽调261名“护企手”,组建50个“战时服务团”,打通为企服务“毛细血管”。“一企一表、一企一策”解决运输保障、应急防疫物资、项目落地等问题700余个,开通人才服务“直通车”,从江苏、杭州等地接回各类人才4200余名。


      激励创业法
      推行“书记领办负责制”,43个乡镇、部门书记带头领办一个5000万元以上重大项目,每季度召开工作交流会和擂台比武赛。目前,新引进入库招商引资项目31个,亿元以上项目14个,总投资78.24亿元。


      四最工作法
      从“最满意的工作”看驻企实绩,从“最遗憾的工作”看促企短板,从“最想做的工作”看助企担当,从“最深刻的工作”看为企情怀,全面考察干部的助企能力、为企情怀、群众口碑,形成了14份经济部门综合研判报告和65份领导干部个人分析研判表,表彰助企单位10个,优秀“护企手”50名。


      红色互动法
      建立“政银企党建联盟”,推出“活融通”“商标质押贷款”,建立3张“红色互动”清单,推行金融机构“上门问需、现场评估、当场授信”服务模式,累计投放再贷款9.7亿元,降低企业转贷成本6000余万元。


      云端智控法
      设立“线上招聘”专栏,开设AI智能线上招聘交流会,创设“职播间”零接触面试,招才引智3500余名。推动企业“机器换人”,全县新增使用工业机器人45台以上,实施生产线智能化改造项目6个。