衢州党建

       村（社区）组织换届是基层党员群众政治生活中的一件大事、是践行“两个维护”的具体实践，是建设“重要窗口”、展示“头雁风采”的筑基行动。常山县高质量完成试点村（社区）党组织换届，牢固树立“干中换、换中干”工作导向，落实党组织班子“干事六条”举措，新一届村（社区）党组织班子主动作为、主动担当，掀起干事创业新热潮。

       01、班子集体上好“岗前第一课”

       依托乡村振兴讲堂，由乡镇（街道）党（工）委书记、兴村名师等为新一届村（社区）党组织成员上好初心使命践行、治村能力提升、发展思路谋划等第一课。

      02、举办发展论坛

      由新一届党组织牵头召开一次村（社区）发展论坛，邀请党员、村民代表、退职老干部等对象参加，围绕实施村庄发展规划听取意见建议，制定完善“发展大事、民生要事、问题难事”清单，每名党组织成员至少谋划一个村庄发展项目，并作出集体承诺。

      03、开展红色先锋队为民服务活动

      由新一届党组织牵头，联合乡镇（街道）干部、村（社区）党员、志愿者等力量组成为民服务先锋队，走农户、进田间，宣传党的政策、倾听群众心声，解决好群众最直接、最现实、最关心的问题，努力让人民群众更有获得感、幸福感、安全感。

      04、领办攻坚任务

      围绕村级重点项目工程、村集体经济消薄和重大民生项目等内容，由乡镇（街道）党（工）委交办各村（社区）新一届党组织班子一项重点攻坚任务，在1个月内完成落实。

      05、化解信访矛盾

      每位村（社区）党组织成员主动作为，靠前服务，帮助群众化解一批矛盾纠纷，以实际行动赢得群众满意和信任。

      06、办理民生实事

      聚焦“民生关键小事”，在“细”字上下功夫，在“实”字上见成效，及时回应群众诉求，帮助解决“烦心事”，重点帮助困难户、孤寡老人、留守儿童等特殊群体，凸显民生温度。