7月25日上午，杨林镇11个行政村全部完成了村党组织换届选举工作，33个委员职数全部一次性选足并高票当选。其中，选出村书记11名，副书记11名。
此次村党支部换届全部通过“两推一选”产生。与上届相比，主要呈现“四高一低”的特点：
组织意图人选当选比例明显提高
村级党组织班子整体素质明显提高
年轻干部、女干部比例明显提高
党员参与率和一次成功率明显提高
村级组织班子年龄明显降低
一是全面加强组织领导
▲县委常委、组织部长樊勇军全程参与平川村党支部选举工作
县乡两级统筹资源、上下联动抓换届，督导组、指导组全部下沉一线。前期，县委组织部依托部门模块化“八八组团”8个团队由部领导带队，分别联系11个行政村，与镇党委共同分析研判选举中重点难点问题。选举当天，组织部40多名机关干部全部下沉各村，对换届选举全过程开展督导。组团联村团队就地转化为试点工作指导组，对政策落实、推进等情况开展指导。同时，杨林镇建立由镇党委书记为组长的工作领导小组，全方位立体护航换届选举工作。
二是层层压实换届责任
▲县委书记鲁霞光率队在杨林镇开展村社组织换届调研
我县把村社组织换届试点工作作为当前一项重大政治任务，狠抓工作落实，增强主动性、把握制胜权。县领导亲自包干选情复杂村；组织部门主动担起牵头责任,当好参谋手，做好统筹协调、督促指导等工作；压实杨林镇党委主体责任，党委书记到现场去、到一线去，亲自督办、具体经办、直接操办；压实组团联村团长、领队、驻村干部直接责任，做好联系村的选情排摸、谈心谈话和矛盾化解工作。
▲组团联村团长开展谈心谈话
▲现场观摩团
三是严把人选质量关口
▲举办换届选举动员会暨业务培训会
实施“三审三签一考一公示”的审查考察机制，审查步骤为村级自审自查、镇党委资格初审、县级部门联审。审查过程中，严格落实组团联村团长、镇纪委书记、镇党委书记“三签字”制度。村党支部根据候选人资格审查、考察情况研究确定候选人预备人选，在全村范围内进行公示，并报镇党委审批。积极推行候选人“一诺四评”，在《严守换届纪律承诺书》中，融合有意向参选人员承诺，并在考察环节，制定《个人素质自评表》《村基本情况测试表》等，开展候选人个人素质自评、基本知识测评、综合面试评议、民主考察评价，加强党委对于人选的全方位考量。
四是筑牢换届纪律底线
▲党员现场签订《严守换届纪律承诺书》
始终将纪律规矩挺在前面、贯穿全程，对在选举过程中违纪违法行为的查处和打击保持高压态势。做深做细谈心谈话，与党员逐个强调纪律，并利用微信、广播、宣传横幅等形式扩大宣传面。全体57名镇干部签订《机关干部换届纪律“十严禁”承诺书》，497名党员全部签订《农村党员严守换届纪律承诺书》。由全镇人大代表组成换届选举观察团，对扰乱换届秩序、拉票贿选等行为进行监督，形成风清气正的良好氛围。
▲悬挂宣传横幅
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