村社换届选好人
以事择人是关键
红色拉练、干将比拼
就是要在干中选、选中干
在村社组织换届选举准备工作中，常山县坚持“干中选、选中干”，全面开展“红色拉练、干将比拼”专项行动，通过搭建干事舞台、展示平台等形式，更加精准地物色、考实和比选发展型“一肩挑”人选。截至目前，共有365名“红色预备队”成员、100余名“红色先锋队”成员参与拉练比拼。
“红色拉练、干将比拼”行动简介
参加对象：各乡镇（街道）全体党员、村两委干部
聚焦打造“三级梯队”
“红细胞党员”：政治坚定、作风优良、敢于担当、乐于奉献的党员。
“红色预备队”成员：日常工作表现突出、“三联工程”考评优秀的村两委干部或后备干部。
“红色先锋队”成员：日常表现突出、“三联工程”考评排名前30%的村主职干部或乡贤回引“一肩挑”意向人选。
聚焦选人“比拼拉练”
围绕灾情、疫情、重大安全事故及突发事件，考察干部担当意识，选出一批关键时刻站得出来，危急关头冲得上去，敢于担当的干部。
招贤镇表彰“6·3”抢险救灾中表现突出的优秀“红细胞党员”
围绕发展壮大村级集体经济、重大项目建设、村庄环境整治等问题，考察干部实干作风，选出一批踏实肯干、善于作为的干部。
招贤镇古县畈村“红色先锋队”成员介绍山海协作村集体经济发展项目
天马街道五联村“红色预备队”成员领办扶贫和村环境整治任务清单
围绕村庄发展规划，晒蓝图、提建议，通过现场演讲、实绩晾晒等形式考察干部谋划能力，选出一批眼界开阔、思路清晰的干部。
天马街道五联村“红色预备队”成员介绍对未来五年村发展的规划蓝图、意见建议等
围绕农房整治、农民增收等难题任务，考察干部工作经验，选出一批群众工作能力强、甘于为民办实事的干部。
天马街道五联村6名“红色预备队”成员根据抽选题目进行现场作答
聚焦考评“争先晋位”
“红细胞党员”“红色预备队”“红色先锋队”三级梯队由低到高层层递进，对交办事项完成出色、群众满意度高、考评结果排名靠前的对象，优先予以晋级，并在新的梯队中继续考察、锻炼、培养；对交办事项完成拖拉、群众满意度低、考评结果排名靠后的对象，直接予以降级，并做好后续跟踪和考察；对“红色先锋队”中表现突出，考核排名靠前的对象，经乡镇（街道）综合评定，优先纳入换届选举“一肩挑”确定人选。
浙公网安备 33080202000377号
