衢州党建

      为帮助企业复工，各县市区主动出击，在疫情期间，对企业进行上门服务，帮助协调企业复工时遇到的各种困难，做到疫情防控和经济发展两手抓。

开化创新“红黄绿”分类管理

      开化县市场监管局在疫情防控过程中实行“红黄绿”管理，监管复工员工。此外，还对工作人员推行“红黄绿”工作考核机制，对经营户纳入“红黄绿”诚信管理。

      “红黄绿”信息卡管控复工员工。红卡为湖北等疫区返工、返乡人员，及与其密切接触等居家隔离人员列入红卡管理。黄卡为普通无接触普通类市场经营业主及其从业人员。绿卡为药店、农贸市场运货专车、超市进货等生活必需品经营者的车辆通行证。

      “红黄绿”机制考核干部工作。对任务未落实的用“红色”标注，对工作进展缓慢的用“黄色”标注，对工作已落实到位的用“绿色”标注。同时，对每位干部考核打分，并设为“红、黄、绿”三色干部，作为年度考核和任用推荐过程中的考察依据。

       “红黄绿”奖惩管理规范诚信经营。对诚信经营、产品质量合格的经营户发放绿色奖励卡，对未达到经营要求的企业发放黄色警告；两张黄色警告累加纳入红色管理。

衢江驻企服务员“一对一”帮扶

       衢州东港环保热电有限公司是一家集发电和供热为一体的公用热电联产企业，目前承担着衢州156家企业的供热任务。疫情发生后，公司第一时间安排资金购买防疫物资，食堂里面也紧急实现分餐制，岗位员工采用轮班、分班，使上班人员减少到平时一半。

       为切实帮助企业解决疫情防控的实际困难，衢江经济开发区实行“一企一策”服务措施，派出100多名干部上门开展“一对一”精准服务，助力企业复工复产。

       截至2月14日下午1点，衢江区122家规上工业企业中，共有108家复工，复工率88.5%。复工企业中，2019年产值亿元以上企业30家。

龙游120名“护企手”，该出手时就出手

       原材物料储备是否能满足订单需求？连续生产如何保障？近日，复工的企业纷纷向龙游县服务团求助。第八网格服务团团长夏浩波，也是龙游县人力社保局的负责人，联合服务团“护企手”们多方协调，借助“龙游通”大数据平台，开发了一个春季人力资源交流会“掌上频道”，求职者可在线完成岗位挑选、简历投递和AI视频面试。

       据了解，掌上求职频道已经有370家企业入驻，提供了1.1万余个岗位，累计收到5000余份求职简历。道明光学公司通过视频面试，录取了20名员工，招聘活动还在持续进行。

       龙游县结合深化“三服务”活动，从乡镇、部门、金融单位、税务机构等选派了120名“护企手”，在经济开发区和乡镇街道组建了24个“战时服务团”，为企业提供分类分层专向服务，全流程帮助企业有效应对疫情和恢复生产，也给年轻干部提供锤炼的平台。

常山县在全市率先实现省重点项目100%复工

      疫情之下，在严格落实各项防控举措的同时，常山县成立企业项目开复工指挥部，稳妥有序推进一批重点项目开工复工，以“最严标准、最快时间、最强保障”实现320国道二改一、淳常公路和钱塘江治理常山港二期工程3个省重点项目的复工，在全市率先完成省重点项目100%复工。

       为确保一批重点项目顺利开工建设，常山县还通过建立“项目清单”、“问题清单”、“运转清单”，层层落实，强化保障，有效确保了防疫、复工两不误。

       截至目前，320国道二改一、淳常公路、钱塘江治理常山港二期工程3个省重点项目已开工复工，另有11个县重点项目正完成县防疫指挥部备案，还有10个项目进入联审整改程序，也将于近日复工。