衢州党建

      林晓峰指出，本次部委班子和县（市、区）委组织部长人事调配，体现了市委对组织部门的信任，体现了对县（市、区）委组织部长队伍的重视，体现了对组工干部的厚爱。由于时间特殊、岗位特殊，有不少是新转岗的同志，全市机构改革动员大会后，第一时间召开集体谈话会，与新进市委组织部部委、新任县（市、区）委组织部长面对面进行交流沟通，就是希望每位同志在新的岗位，能够迅速进入角色，立马进入作战状态，抓紧抓实当前各项工作，确保市委重大决策部署不折不扣落实到位。 

      林晓峰强调，新岗位新使命，要深刻领悟新时代组织工作的新要求，要认真贯彻全国、全省、全市组织工作会议和省委、市委相关重要会议精神，重点把握“五个导向”。牢牢把握政治导向，做到思想教育突出政治教育，选人用人突出政治标准、政治体检，基层党组织强化政治功能，人才工作突出政治引领和政治吸纳，把政治统领融入组织工作全过程。要牢牢把握中心导向，坚持在大局下思考、大局下行动，紧扣中心大局积极作为、担当有为，坚决避免“就党建抓党建”“就组织抓组织”的“两张皮”现象。要牢牢把握基层导向，结合开展“三服务”活动，深入基层、深入群众，认真查找组织工作存在的问题，仔细研究对策和建议，努力把基础做得更加扎实。要牢牢把握质量导向，围绕“组织工作质量提升年”主题，聚焦“不忘初心、牢记使命”主题教育、机构改革后领导班子建设、抓人促事“1+8”制度体系以及基层组织建设、人才、公务员管理等工作，努力推动组织工作高质量发展。要牢牢把握精品导向，深入挖掘组织工作特色亮点，通过打造示范精品，强化示范辐射带动作用，不断提升我市组织工作的整体水平和影响力。