衢州党建

“年轻干部有担当，衢州一定有未来！你们改变，衢州就会改变！衢州将会因为你们而改变！”市委书记徐文光在昨日举行的年轻干部座谈会上强调，年轻干部要有年轻干部的样子，衢州年轻干部要有衢州年轻干部的特质。全市年轻干部要有大智慧、大格局、大情怀、大担当，让有礼、开放、大气成为自己的特质。大家要主动融入衢州新一轮发展的浩荡洪流，真正与衢州发展同呼吸、共命运，真正实现个人与事业与城市共成长。

林晓峰主持。会上，10名来自市级机关部门、县（市、区）及乡镇（街道）、专班的年轻干部发言，结合自己的成长经历和工作实际，畅谈了如何在衢州新一轮发展中担当作为、建功立业。

徐文光指出，当前，我们正处在一个伟大的新时代，衢州已经站上了属于自己的强劲风口。年轻干部生逢其时、何其幸运，哪里都是平台，哪里都是历练，哪里都能干事，哪里都能成就。我们评价年轻干部，主要是看心思纯不纯净、看悟性高不高、看激情有没有、看能不能担当、看底线守不守得住。作为幸运的一代人，广大年轻干部要对照这“五个看”，坚决破除“镀金”“坐等”“鸵鸟”“落差”等心态，始终如一、净化内心，珍惜机遇、奋发有为，决不能辜负组织和干部群众的信任，决不能辜负这个大好时代。

徐文光对全市年轻干部提出了四点希望。一要有大智慧。要“纯”，保持健康平静的从政心态，做到心思纯净、做事纯粹，简单一点、真诚一点、善良一点、纯粹一点，不耍小聪明，不打小算盘；要“忠”，牢固树立正确的人生观、世界观、价值观和地位观、权力观、利益观，拧紧思想“总开关”，做政治上的老实人；要“统”，学会统筹安排、全盘考虑，既要埋头拉车，又要抬头看路，既要保持理想，又不能陷入事务主义的泥潭；要“通”，善于跨界打通，做复合型人才，懂跨界、愿跨界、会跨界。二要有大格局。要有礼，率先垂范、带头养成，从身边小事做起，一言一行体现“有礼”；要开放，进一步放开眼界、放宽心胸、放大格局、放出活力，始终站在衢州科学发展战略全局的高度、站在市委市政府统一意志的高度，在大局下思考、大局下行动；要大气，保持阳光、包容、自信，引领年轻人、服务年轻人、吸引年轻人、留住年轻人，让更多年轻人在衢州创新创业，用自己的眼光、品位、行动来塑造这座城市。三要有大情怀。要仰望星空，树立正确的价值导向，做一个有信仰、有理想、有抱负的人，在工作中追求人生的意义，展开自己丰富的人生。四要有大担当。要主动作为、勇于担当，不做选择性的工作，不当精致的利己主义者，不当“站在路边鼓掌的人”，实实在在地为衢州、为社会、为国家做点好事。

徐文光强调，各级党组织要把关心年轻干部健康成长作为义不容辞的政治责任，坚持“严管+厚爱”“激励+约束”，既给动力、又给压力。要把功夫下在平时，坚持实践检验、实干为先、实绩说话，善于发现年轻干部中的“好苗子”。要坚持重点墩苗、压担历练，把年轻干部放到条件艰苦、矛盾纠纷多、攻坚任务重的地方，让他们经受吃劲岗位、急难岗位、重要岗位的磨炼，特别是要用好专班这个平台，通过优胜劣汰、动态调整，源源不断把有潜力的优秀年轻干部送到专班，接受组织和干部群众的检验。要大胆使用年轻干部，对那些经过实战考验、确能堪当重任的年轻干部，要坚决打破各种惯例和“隐形台阶”，该用就用、大胆使用，真正做到“该用谁”，而不是“谁该用”。