衢州党建

1.培养使用。由市委组织部统一管理，实行“重点培养，注重使用”，安排专门培训，实行交叉锻炼。试用期1年在市直单位进行“机关养成训练”，熟悉综合业务。任职定级后，参加不少于2年的县乡机关挂职锻炼，至少安排1年在村任职锻炼。对表现突出的，根据工作需要，适时择优提拔任用。

2.安家补助。对与用人单位签订五年及以上服务合同的选调生，分别给予：博士研究生一次性安家补助10万元；硕士研究生一次性安家补助5万元。

3.购房补贴。新选调的优秀应届大学毕业生五年内在衢州购买首套商品房的，分别给予：博士研究生购房补贴40万元；硕士研究生购房补贴10万元。同时，按规定支付完首付后，最高可按规定额的1.6倍申请住房公积金贷款。

4.租房保障。新选调的优秀应届大学毕业生在衢州没有合法固定住所的，三年内可申请租赁人才公寓；对自行租房的，三年内由所在单位按照人才公寓单套面积的租赁价给予补助。 

5.配偶就业。对符合直接考核引进条件的高层次人才，可优先安排进入事业单位；对现为公务员、参照公务员法管理人员或事业单位人员的，可优先对口办理调动手续；对暂时未就业的，三年内按当地最低工资标准每月给予生活补助。

6.子女就学。对新选调的优秀应届大学毕业生的子女，三年内就读幼儿园、义务段学校的，可申请“教育券”，由教育部门统筹安排到社会公认度较高的学校就读。