为了优化公务员队伍结构，提高公务员队伍素质，满足各级机关补充工作人员的需要，根据公务员录用有关规定和《中共浙江省委组织部、浙江省人事厅关于2006年全省各级机关考试录用公务员（机关工作人员）的通知》（浙人公〔2005〕243号）精神，经研究决定，组织实施2006年全市各级机关（含参照、依照公务员管理事业单位）考试录用公务员工作，现将有关事项通知如下：

一、招考计划

    根据各县（市、区）和市级机关申报招考公务员的需求，并报经批准，2006年我市各级机关计划考试录用168名公务员（含省垂直管理46名），其中市级机关50名（含省垂直管理13名）；柯城7名；衢江15名（含省垂直管理8名）；江山28名（含省垂直管理6名）；常山22名（含省垂直管理8名）；开化30名（含省垂直管理6名）；龙游16名（含省垂直管理5名）（具体计划详见附件）。

二、招考范围、对象和条件

（一）招考的范围和对象：

    市级机关招考范围：面向柯城和衢江两区户籍的社会人员及两区生源的2006年应届普通高校毕业生；县（市、区）的招考范围：面向本县（市、区）户籍的社会人员及本县（市、区）生源的2006年应届普通高校毕业生。

    2006年应届普通高校本科毕业生，放宽到浙江省生源和在浙普通高校外省生源。取得硕士以上学历和学位的研究生（2006年9月前毕业），可不受生源区域和户籍的限制。

    中小学教师报考公务员（机关工作人员），须由本人书面报告所在学校，经考试、体检、考核后取得国家公务员（机关工作人员）录用通知书的，在2006年暑假期间办理录用手续。委培生报考须征得委托培养单位同意。自学考试、成人教育、电视大学等院校毕业生，在2006年2月28日前取得毕业证书的可按社会其他人员报考。

（二）报考条件：报考人员除应具备《中华人民共和国公务员法》规定的基本条件及报考专业（职位）所需资格条件外，必须具备大专以上学历（具体学历按照用人单位招考职位所需的要求），年龄18到35周岁（1970年11月1日至1987年10月31日期间出生）。报考人民警察的，要求男性身高1.68米以上，女性身高1.58米以上；年龄18至30周岁（1975年11月1日至1987年10月31日期间出生）；两眼裸视力4.8以上。其中报考法医、计算机、法律、临床医学、文秘、狱医等职位的，视力可放宽到两眼裸视力4.5以上。报考公、检、法系统人民警察的，体能测试总分必须达到180分以上。

三、招考程序和办法

    贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，坚持德才兼备的用人标准，采取公开报名、统一考试、严格考核、择优录用的方式进行。今年我市招考录用公务员仍采取按职位考试的办法进行。

具体招考的程序是：

（一）发布公告：2005年11月10日前市委组织部、市人事劳动社会保障局通过新闻媒体、衢州人才网（网址：http://www.qzrcw.com）、浙江人事编制网公务员招考专栏（http://gwy.zjrs.gov.cn）向社会发布衢州市2006年公开招考录用公务员（机关工作人员）公告。

（二）组织报名：

2006年录用考试报名，按省统一要求，全市采取网上报名，不再组织现场报名。

1、网络报名。时间：2005年11月12日­—11月18日。报考者在浙江人事编制网公务员招考专栏（http://gwy.zjrs.gov.cn）注册并报名，根据每天公布各职位（专业）报名人数，报考者可以更改报考的职位（专业），各级组织、人事部门不作资格初审。

2、资格初审。时间：2005年11月19日--11月21日。组织、人事部门上网完成对所有报考者的资格初审，对网上初审未通过的人员，应说明理由。为保证网络畅通，初审期间计算机招考系统不对考生开放。

3、查询并再次报名。时间：2005年11月23日--11月25日，已报名人员登录公务员招考专栏查询本人网上初审情况，通过网上初审的可得到报名序号；未通过初审者，可再次报名并接受复审，复审工作在考生再报名之日起二天内完成。

4、现场确认资格复审：通过网上报名初审合格的报考者，携近期一寸免冠近照3张（其中报考公安机关需4张）、报名序号（网上下载）、户口簿、身份证、毕业证书（有学位要求的职位，考生需携带学位证书）、2006年全日制普通高校应届毕业生应携带学校核发的就业推荐表、教育部学生司制发的《全国普通高校毕业生就业协议书》（省外高校可持省级教育行政部门制发的《普通高校毕业生就业协议书》）等原件及复印件到指定地点办理现场确认资格复审手续。现场确认资格复审无误者，缴纳报名考务费，领取准考证主证。报考公安系统同时进行体能测试（体能测试地点、时间另行通知）。

    全市现场确认资格复审时间定为12月3日—4日。市本级的现场确认资格复审地点：衢州市人事劳动大楼六楼（人才市场内）。各县（市、区）的现场确认资格复审地点详见各县（市、区）的公告。逾期不到现场办理确认和资格复审手续的，视为自动放弃。现场确认资格复审合格者，2005年12月30日—2006年1月6日登录浙江人事编制网公务员招考专栏，下载打印准考证副证。

    贫困家庭的报考人员提供所在地的县（市、区）级民政部门出具的特困证明或低保证原件及复印件，经人事部门审核同意后，免除其考试考务费用。

    无论网上报名和现场资格复审，报考者提供的资料要真实可靠，如有弄虚作假，经查实一律取消录用资格。

    对报名人数不足招考职位计划数3倍的，按招考职位计划数3倍的比例相应核减招考指标，报名人数少于3人的不予开考（招考职位要求研究生以上学历的，可按实际报名人数开考）。

（三）笔试。笔试分公共科目和专业科目两部分，实行全省统考。

    公共科目为《申论》、《行政职业能力测验》（含综合基础知识）两门，满分分别为100分、120分。

    专业科目笔试为文秘、法律、计算机、行政管理、经济管理、财会、财政税务等7门，满分各为100分。不能归入7个专业大类的专业，已征得招考单位同意，不进行专业科目考试。

    全省统一笔试时间：2006年1月7日—8日，考务工作另行通知。

（四）调剂。笔试结束后，对因报名不足开考比例，而不能开考的职位（核减计划的职位不列入），根据招考单位要求，可在衢州市范围内符合招考条件的笔试入围人员中调剂，具体调剂办法和要求按省统一规定另行通知。

（五）面试。笔试结束后，由省统一划定专业科目笔试合格分数线和最低录用控制分数线，市、县（市、区）组织人事部门按招考职位计划数在上线入围人员中从高分到低分按1：3比例确定面试对象。上线入围人数不足1：3比例的按实际上线入围人数参加面试。面试命题和面试组织工作由市委组织部、市人事劳动社会保障局统一组织实施。面试满分为100分，面试合格分为60分。

（六）体检。面试结束后，按考生笔试成绩总分除以考试科目门数再乘以50%，加上面试成绩分数的50%合成总成绩。按招考职位计划数，从高分到低分按1：2比例确定体检对象（报考人民警察职位面试合格者全部参加体检），招考职位入围参加体检人数不足1：2比例的按实际入围人数参加体检。体检标准按浙江省人事厅、浙江省卫生厅《转发人事部卫生部关于印发〈公务员录用体检通用标准（试行）〉的通知》（浙人公[2005]68号），以及人事部、公安部公布的《公安机关录用人民警察体检项目和标准》（人发[2001]74号）执行。体检工作在纪检部门的监督下由组织、人事部门会同用人单位组织实施。

（七）考核。体检合格人员按招考职位计划数从高分到低分按1：1比例确定考核对象，考核不合格可在入围人员中从高分到低分依次替补。考核工作根据《浙江省国家公务员录用考核实施细则》（浙人干[1996]95号）、《招收人民警察考核实施办法》（浙人干[1995]82号）、《浙江省公安机关人民警察录用办法》（浙人干[1998]21号）有关规定执行。

（八）录用。经考试、面试、体检、考核择优确定的录用对象，公示5天无异议后由市、县（市、区）组织、人事部门按公务员录用有关程序办理录用手续。

四、有关要求

    招考录用公务员工作，是公务员队伍建设的一项重要工作，政策性强，涉及面广，社会影响大。各县（市、区）组织、人事部门要高度重视，切实加强领导，精心组织，责任到人。要将公开、平等、竞争、择优原则贯穿于整个招考工作全过程，准确把握政策，认真按有关规定和要求办事，要公布咨询监督电话，自觉接受广大考生、社会各界、新闻媒体及纪检监察部门的监督。各有关部门要密切配合，共同做好工作。要树立科学的人才观，把德才兼备、具有真才实学的优秀人才选拔到公务员队伍中来。要严格组织人事纪律，严防弄虚作假、徇私舞弊，确保招考工作的顺利进行。

附：衢州市2006年各级机关考试录用公务员（机关工作人员）计划表

 

 

              二○○五年十一月七日